本报讯（掌上兰州·兰州晨报记者梁峡林）新建天水至陇南铁路暨陈家沟煤矿专用线开工仪式11月24日上午在陇南市武都区举行。 　　省委副书记、省长唐仁健出席开工仪式并宣布新建天水至陇南铁路暨陈家沟煤矿专用线开工。 　　副省长程晓波致辞；副省长、陇南市委书记孙雪涛主持开工仪式；省政协党组副书记、副主席陈青，省政府秘书长李志勋出席开工仪式。 　　程晓波代表省政府对工程开工表示热烈祝贺，向各参建单位长期以来对甘肃经济社会发展特别是铁路建设给予的关心支持表示衷心感谢。他说，天陇铁路建设对加快补齐我省交通基础设施短板，进一步优化完善铁路路网布局，推动陇东南地区与成渝双城经济圈互联互通，加快构建新发展格局必将产生积极而深远的影响。希望天陇铁路建设协调推进领导小组办公室充分发挥统筹协调作用，切实为项目建设提供有力保障；陇南、天水、平凉3市政府牢固树立大局意识、责任意识，明确任务、压实责任，扎实做好各项服务保障工作；各参建单位和广大建设者以高度负责的态度，共同把天陇铁路建成经得起实践和历史检验的安全工程、精品工程、惠民工程。 　　天水至陇南铁路是国家中长期铁路网规划和我省“十三五”铁路发展规划确定的重点项目，也是我省第一条全额投资、自主修建的铁路工程。新建正线线路长215.258公里，其中天水市境内59.248公里，陇南市境内156.010公里，全线桥隧比90.76%，全线设车站17座，分别是：杨家碾（既有站）、潘集寨、麦积山、娘娘坝、李子园、麻沿、江洛、水泉、成县、西狭、太石、平洛（康县）、佛崖、安化、马街、两水、陇南西（既有站）。投资估算总额243.23亿元，总工期30个月，设计时速160公里，规划远景年输送能力货运1700万吨、客车8对。 　　该项目北接天平线并通过联络线与陇海线天水站衔接，经天平线向东北与宝中、西平及长庆线相通，南与兰渝线接轨可达川渝地区。实施该项目对完善全省铁路网络和构建区域综合交通体系，提升中新南向通道运能，构建北煤南运新通道意义重大，影响深远。

　　本报讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者欧阳海杰）11月24日下午，兰州市卫健委组织召开全市卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议，安排部署全市卫生健康系统今冬明春疫情防控及委系统重点工作，推出“十条措施”筑牢冬春季疫情防控网。 　　会议指出，当前，新冠肺炎疫情防控工作已进入病毒新活跃期、人物同防叠加期、干部职工疲劳期、个人防护松懈期的“四期重合”关键时期，做好冬春季疫情防控期的各类“附加题”，全市卫生健康系统要用专业的视角，采取专业的方式，聚焦冬春季疫情防控短板弱项，做到“十个持续”巩固防控成果。 　　一、持续加强医疗卫生机构监测预警 　　合理设置发热门诊、预检分诊，特别是基层医疗机构发热门诊要设立单独通道，做到重点人群、重点环境、重点场所、重点环节“四个重点”领域监测全覆盖，健全监测预警机制，严防疫情扩散蔓延。 　　二、持续提升新冠病毒核酸检测能力 　　加快推进城市检测基地、公共检测实验室建设，扎实做好核酸检测试剂储备、采样人员培训等工作，一旦发生局部疫情，确保5—7天完成全员核酸检测。 　　三、持续落实重点场所人物同防同查 　　坚持“人物同查”“人物同检”“人物同管”工作思路，按照“首接检、批覆盖、抽样查”的原则，对进入总仓的进口冷链食品及其包装进行新冠病毒核酸抽样检测，抽样检测延伸到单体产品，相关环境、食品及人员做到“应检尽检”。 　　四、持续加大医疗机构院感防控力度 　　强化医疗机构院感防控主体责任，严格落实医护人员、住院患者、陪护人员“七天一检”措施，加快完成隔离病区手术室改造，配齐医疗设备和手术器械，为收治新冠肺炎患者做好充分准备。 　　五、持续深入细致开展流行病学调查 　　充分发挥大数据技术和智能化手段作用，做到传统流行病学和现代信息技术有机融合，24小时内完成流行病学调查，为研判疫情形势提供有力支撑。 　　六、持续做好人员物资设备设施储备 　　健全完善储备物资调用机制，加强防护服、口罩、消毒剂、核酸检测试剂等物资保障，医疗物资储备量原则上满足30天满负荷运转需要。 　　七、持续深入开展爱国卫生运动 　　丰富爱国卫生工作内涵，创新方式方法，推动从环境卫生治理向社会健康管理转变，解决好关系人民健康的全局性、长期性问题，全方位开展冬春季疫情防控宣传工作，积极倡导群众保持勤洗手、用公筷、戴口罩、不聚集等健康生活方式，提高健康素养水平。 　　八、持续压紧压实“四方责任” 　　抓住属地、部门、单位、个人“四方责任”这个牛鼻子，严防死守、众志成城，形成对疫情斗争的压倒性态势，督促各行业部门守土有责、各尽其责，筑牢疫情“防火墙”。 　　九、持续科学规范疫情信息上报渠道 　　着力完善疫情直报机制，一旦发现确诊病例，要在2小时内上报，杜绝缓报、瞒报。 　　十、持续配优配强疾控、医疗、应急、检测“四支队伍” 　　根据国家要求，市县两级按照标准加强“四支队伍”力量，通过业务培训和实战演练，提升联合作战和快速处置能力，一旦遇到各种疫情“遭遇战”，能够快速出动，有效处置。

交警在事故现场赶鸡。 白银会师高速交警大队供图 本报讯（掌上兰州·兰州晨报记者张秀芸）“要不是你们来得及时，我这一年的积蓄可就全赔光了！” 11月22日17时许，白银会师高速交警接到报警称：在青兰高速1730公里处有一辆运送活鸡的中型货车失控侧翻，请求出警。 接警后，会师大队迅速组织警力及相关救援力量赶往现场进行处置。现场货车侧翻后，鸡笼破损，导致近千只活鸡在高速公路上“四处乱窜”，对后方车辆行驶安全造成很大影响。在做好现场安全防护工作后，民警迅速化身“鸡倌”，又是赶又是捉，将近千只活鸡悉数追回并安全转运，及时消除了道路安全隐患。 据驾驶员讲，这一车活鸡价值10余万元。

　　2020年1月1日至2022年12月31日 　　我省对残保金实行分档征收政策 　　中国甘肃网11月25日讯 据兰州日报报道  11月24日，记者从甘肃省发展和改革委员会了解到，日前我省发改委等6部门联合印发《甘肃省关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施方案》（以下简称《方案》），《方案》提出，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，不征收残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间的，按规定应缴费额的50%征收残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%征收残疾人就业保障金。 　　《方案》提出，我省将统筹完善、系统优化残保金征收结构，既稳定残保金征收制度框架，又积极回应企业等用人单位（以下简称用人单位）诉求，更好发挥残保金制度作用，通过“有效的征”促进用人单位增加残疾人就业岗位，逐步形成就业增、成本降的良性循环，实现残疾人就业与用人单位健康发展互利共赢。坚持以人为本，禁止在就业中歧视残疾人。进一步用好用足残保金，完善精准奖补政策，鼓励用人单位以岗适人、因人设岗，更好满足残疾人就业需求，创造更具包容和人文关怀的就业环境，通过“有效的用”，提升残疾人就业能力，推动残疾人实现更加稳定、更有质量的就业。 　　《方案》要求，要优化征收结构，切实降低用人单位成本。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工总数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，明确征收标准上限和社会平均工资口径。残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。调整安排就业形式，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。按规定延长公益性岗位残疾人就业年限，并保留其低保等各项社会福利待遇，充分调动残疾人就业积极性。 　　在提升残疾人就业质量方面，要组织各方力量，或通过政府购买服务等方式，引入专业化组织和市场机构，为残疾人提供职业康复训练、职业适应评估、职业心理测评、职业指导、职业介绍、岗位支持等全方位、个性化服务。推动用人单位设置残疾人就业岗位，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录（聘）和安置残疾人就业。各级残疾人就业服务机构要主动向用人单位介绍安排残疾人就业优惠政策、提供岗位改造咨询，充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性。鼓励和引导用人单位针对残疾人状况，对工作岗位进行主动适应性调整，努力实现“以岗适人”。 　　同时，要完善残疾人就业服务保障机制，积极发挥残疾人就业服务机构在事前事中事后全流程服务的作用，鼓励企业、残疾人职工、就业服务机构签订三方协议。大力推广雇主责任险、残疾人意外伤害保险等保险，保费由企业和残疾人合理分担，消除企业和残疾人后顾之忧。残联和社区要持续跟进了解残疾人就业情况，对残疾人就业和用人单位用工过程中出现的问题，及时协调解决。建立就业辅导员制度，为残疾人提供就业服务，及时协调解决残疾人就业后面临的困难，提高残疾人就业稳定性和就业质量。 　　兰州日报社全媒体记者 张万宏

　　原标题：宋亮在相关会议上强调 　　持续释放改革红利 推动行政审批制度改革取得新进展 　　中国甘肃网11月25日讯 据甘肃日报报道（新甘肃·甘肃日报记者 沈丽莉）24日下午，省委常委、常务副省长、省政府审改小组组长宋亮在省政府行政审批制度改革工作领导小组会议上强调，各地各部门要以党的十九届五中全会精神为指导，以提高企业和群众办事满意度为目标，进一步优化流程，减少办事材料，缩短办事时限，加强事中事后监管，持续释放改革红利，激发市场活力，推动行政审批改革取得新进展。 　　宋亮肯定了省政府审改领导小组调整一年多来取得的成绩，他强调，要提高政治站位，坚决贯彻执行好党中央国务院决策部署，坚持问题导向，着力破解难点堵点，确保审批监管事项接得住、管得好。要紧盯保就业、保民生、保市场主体、十大生态产业等一些关键领域和环节，根据企业和群众要求持续推进改革，形成有效突破，形成特色亮点。要坚持依法依规，在实践中积极大胆探索创新，争当改革先行官。要持续抓好落实，与全国先进城市、先进做法对标对表，在重点领域、重点行业和企业推出好政策、实施新举措，提供一流服务，落实到部门，落实到基层，落实到服务对象，上下结合共同推动行政审批制度改革向纵深发展。

　　原标题：十三届省委第六轮巡视各巡视组向被巡视单位反馈巡视意见 　　按照省委统一部署，2020年7月20日至9月20日，省委9个巡视组对省委机构编制委员会办公室、省委老干部局、省委党校（甘肃行政学院）、省委党史研究室、省档案馆、省委机要和保密局、省社科联、省文联、省社会科学院、省科学院、省科协、甘肃自然能源研究所、省民政厅、省残联、省地方史志办公室、省政府外事办公室、省政府参事室、省政府文史研究馆、省公共资源交易局、省体育局、省供销合作联社、省总工会、团省委、省妇联、甘肃日报社（甘肃日报报业集团公司）、省文物局、敦煌研究院等27个省级党和国家机关单位（含群团、事业单位）进行了巡视。 　　近期，省委巡视组向上述单位党委（党组）反馈了巡视情况，反馈的主要问题如下： 　　省委机构编制委员会办公室 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，贯彻党中央关于机构编制工作决策部署有差距，做好机构改革“后半篇文章”不到位。落实全面从严治党主体责任有差距，权力运行风险防控机制不完善，发挥身边人身边事警示教育作用不够，纪检监察机构政治监督、日常监督不够有力。落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，干部人事档案历史遗留问题较多，基层党组织功能发挥不够充分，干部担当作为精神有欠缺。整改主体责任未压实，持续用力、跟踪问效不够。 　　省委老干部局 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实，推进基层老干部工作用力不足。落实全面从严治党主体责任不够到位，压力传导不到底，纪检监察监督不够有力，执行财经纪律不够严格，对下属单位监督管理有欠缺。落实新时代党的组织路线有差距，领导班子议事决策不够规范，党建和业务统筹不够。上轮巡视反馈问题和主题教育检视问题整改不够到位，有的问题依然存在。 　　省委党校 　　（甘肃行政学院） 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，发挥党校干部培训主渠道主阵地作用有待进一步加强，质量立校和办学水平需进一步提升，围绕省委中心工作发挥智库作用不够充分，意识形态工作责任制落实有差距。严以治校、严以治教、严以治学有待加强，重点领域存在廉洁风险。执行组织人事制度不够严格，干部队伍结构不够合理，青年骨干教师偏少，基层党组织政治功能发挥不够。对巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题一体整改、举一反三不够。 　　省委党史研究室 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，推动党史课题研究、党史工作高质量发展成效不明显，充分挖掘甘肃丰富的党史资源，提供高质量资政成果有差距。全面从严治党责任压力传导不够，执行财经纪律不到位，对机关党员干部监督管理不力。执行民主集中制不严格，班子成员之间沟通交流和相互配合不够，落实干部选拔任用制度有差距，专业队伍建设进展缓慢，机关党建工作较为薄弱，党建与党史业务融合不够。长期抓整改的韧劲不足，部分问题整改不到位。 　　省档案馆 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实习近平总书记关于档案工作要“走向依法管理、走向开放、走向现代化”重要指示不到位，履行核心职能还有欠缺，对馆藏红色档案资源的精神内涵和时代价值挖掘深度不够，解决档案事业发展瓶颈的办法措施不多，档案管理存在安全隐患。全面从严治党主体责任落得不实，履行“一岗双责”不到位，廉政风险防控机制不健全，抓作风建设力度不够，履行监督责任不够有力。选人用人和干部人才队伍建设存在短板，干部监督管理不够严格，机关党建工作抓得不实。落实整改主体责任存在前紧后松现象，部分问题有所反弹。 　　省委机要和保密局 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实习近平总书记关于机要和保密工作重要指示推动创新发展不足，工作体系建设有短板，机构改革后全面融合不够，依法履行行政管理职能不到位，防范化解重大风险不够有力。对全面从严治党和党风廉政建设工作研究部署不够，压力传导不到位，廉政风险防控机制不完善，重点领域存在廉政风险，违反中央八项规定精神问题仍有发生。班子民主议事决策有待加强，干部队伍结构不够合理，专业人才培养和储备不足，机关党建工作不实不细的问题依然存在，干部担当作为意识有待增强。整改主体责任和监督责任落实不够有力，有的问题整改效果不明显。 　　省社科联 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，结合实际落实习近平总书记关于哲学社会科学工作重要指示有差距，发挥“思想库”“智囊团”作用不充分，对社科类社会组织引导管理、分类指导不够有力，党的声音向社会组织传递不及时。对全面从严治党主体责任思想认识不够到位，压力传导机制不健全，纪检监察机构职能作用发挥不充分，对主管的社会组织缺乏有效监管，形式主义等顽疾仍然存在。执行人事制度不严格，干部档案管理不规范，机关党建工作不扎实，基层党组织党建虚化。对巡视整改的政治性认识不足，部分问题整改不彻底。 　　省文联 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，联系文艺工作者桥梁纽带作用发挥不充分，对广大文艺工作者政治思想、文化价值的引领力不强，对新文艺组织、新文艺群体团结引导监管手段缺乏。履行全面从严治党“两个责任”有缺失，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作少，财务管理比较混乱，国有资产管理等领域存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题时有发生。班子担当精神不足，执行民主集中制不严格，选人用人程序不规范，人才队伍建设有短板，机关党建和各协会党支部工作不严不实。整改主体责任意识不强，整改进度缓慢，有的问题久拖不决。 　　省社会科学院 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记关于哲学社会科学工作重要指示不够深入，发挥智库作用不充分，咨政能力不强，研究实效有待提升，对科研队伍政治引领缺乏有效手段，网络意识形态工作存在短板。履行全面从严治党“两个责任”有差距，落实“一岗双责”不到位，重点岗位存在廉洁风险，财务管理不够严格，相关刊物版面费管理不规范，落实中央八项规定精神不够彻底。执行民主集中制不够严格，班子成员发挥作用不充分，选人用人程序不严谨，人才队伍建设存在短板，党建工作责任制落实不到位，基层党组织建设比较薄弱。巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改不到位，有的问题边改边犯。 　　省科学院 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实党的全面领导要求不到位，履行科技强省职责使命有差距，破解改革发展难题、解决历史遗留问题措施不够有效，科学研究和技术攻关能力不足，落实建设科技创新智库部署要求不够有力。对全面从严治党认识不到位，履行“一岗双责”差距较大，压力传导层层递减，监督执纪问责宽松软，纪律规矩意识不强，重点领域存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题仍有发生。领导班子凝聚力、战斗力不够强，执行民主集中制有偏差，干部选拔任用程序不规范，人才培养储备缺乏硬招实策，党建主体责任落实不到位。对上轮巡视反馈问题整改落实力度不大，部分问题依然存在。 　　省科协 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，谋划推动工作政治意识、大局意识不强，落实科协系统改革任务不到位，聚焦“服务科技工作者、服务创新驱动发展、服务提高全民科学素质、服务党和政府科学决策”履行职责有短板，对业务主管学会、科技类社会团体监督管理机制不健全。对科协组织全面从严治党和党风廉政建设面临的形势任务认识不足，落实主体责任不到位，纪检监察机构发挥作用不充分，纪律规矩意识不强，资金项目管理混乱，财务制度执行不严格，联系服务基层科技工作者意识不强，帮助解决实际困难办法不多。领导班子凝聚力、战斗力不强，执行干部选拔任用程序不严格，党建引领作用发挥不够。对巡视整改督促落实不到位，整改效果不明显。 　　甘肃自然能源研究所 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，围绕习近平总书记关于加快推进能源领域重大项目建设重要指示，研究思考发展定位和改革方向用力不够，落实省委工作要求缺乏有效举措，履行研究开发、技术攻关职责不到位，科研管理水平不高，重大科技项目推进缓慢。落实全面从严治党“两个责任”不到位，重点领域、关键环节廉洁风险较高，违反中央八项规定精神问题仍有发生。落实“三重一大”事项决策制度不严格，选人用人规矩意识不强，重要岗位干部配备不合理，引进高层次人才办法不多、效果不显，基层党建存在薄弱环节。落实整改责任不力，一些问题整改不到位。 　　省民政厅 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记关于民政工作“聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切”重要指示精神有差距，在履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责方面缺少系统研究，殡葬改革和服务保障推进缓慢。全面从严治党责任压力传导不足，监督执纪问责存在宽松软现象，重点领域、重点岗位存在廉洁风险，执行中央八项规定精神不够严格，形式主义、官僚主义问题仍然存在，围绕自身职能调查研究不够深入。落实新时代党的组织路线缺少系统性布局，重大项目决策不够严谨，干部队伍建设推进不够有力，干部担当作为不够，党建工作责任制落实不到位，推进党支部标准化建设有差距。整改主体责任和监督责任落实不够到位，整改效果不明显。 　　省残联 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，党组把方向、管大局、保落实作用发挥不够，政治建设有差距，为残疾人服务的意识树得不牢，重点改革任务推进缓慢。纪律规矩意识不强，管党治党政治责任落实不到位，项目资金分配管理制度不健全，重点领域、重点项目廉政风险防控措施不得力，形式主义、官僚主义问题仍然存在，违反中央八项规定精神现象还有发生。领导班子发挥合力不够，担当精神不足，存在“推拖绕”现象，选人用人规矩意识欠缺，干部队伍建设积累问题较多，党建工作责任制落实不到位，基层组织体系不健全。整改主体责任意识不够强，整改工作不到位。 　　省地方史志办公室 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理论学习重点不突出，结合新时代史志事业发展开展针对性的学习少，发挥“存史、资政、育人”作用不显著，落实“以人民为中心”理念不到位，有的县志对基层涌现的先进典型、英雄人物记载不够，严把地方志书政治关、政策关有欠缺，服务全省经济社会发展、体现地域特征、具有宣传推介功能的地情资料编写滞后。落实全面从严治党“两个责任”有差距，部分党员干部风险意识、自律意识不强。干部队伍建设与地方史志事业高质量发展需要不够适应，选人用人工作不规范。对巡视等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实不严不细。 　　省政府外事办公室 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，以习近平外交思想指导工作、为省委省政府决策提出建议不够，对外事工作服务地方发展研究不够，改革创新意识不强，引领开放担当不足。履行全面从严治党主体责任意识不强，落实“一岗双责”不到位，纪检监察机构靠前监督不够，执行中央八项规定精神和财经纪律不严格。党内政治生活存在“一团和气”现象，选人用人程序不够规范，干部和人才队伍建设有差距，翻译人才引进和使用激励机制不健全。对巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实有差距。 　　省政府参事室 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，围绕省委省政府中心工作发挥参事作用还需加强，聚焦社会热点和群众切身利益相关问题开展调研的深度不够，参事制度和队伍建设还有欠缺。落实全面从严治党主体责任和监督责任不够到位，纪检监察机构日常监督、靠前监督不够，存在一些党员领导干部在主管民营社团兼职取酬现象。贯彻落实新时代党的组织路线存在差距，发挥班子成员作用不够好，党建工作责任制落实不到位。对巡视反馈部分问题的整改尚未完成。 　　省政府文史研究馆 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对新时代文史工作职责使命认识和把握不够到位，对全省文化建设中前瞻性、普遍性、倾向性问题研究不够，存在以馆务会代替党组会做决策、“三重一大”事项未经党组会研究等情况，发挥馆员、研究员作用不到位，多年来未选聘馆员、研究员。全面从严治党“两个责任”落实不到位，内部管理和执行财务制度不够严格。个别班子成员工作不主动，存在“过渡”思想，执行干部选拔任用制度不严格，基层党建工作质量不高。对巡视反馈的馆藏品管理不规范、个别干部长期不上班等问题整改不到位。 　　省公共资源交易局 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，深化公共资源交易平台整合共享工作有差距，主动配合推动解决交易管理体制改革深层次矛盾和问题不力，交易诚信管理制度不健全，交易信用信息归集制度执行不到位。落实全面从严治党“两个责任”有差距，个别工程项目和国有资产管理不规范。领导干部担当精神不足，干部选拔把关不严格，干部档案管理不规范，党建与业务存在“两张皮”现象。对审计发现问题和主题教育检视问题整改不彻底。 　　省体育局 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实党中央关于“加快推进体育强国建设”决策部署不到位，对全省体育事业改革发展缺乏统筹谋划和系统布局，“十三五”体育发展规划主要约束性指标完成情况距离目标差距较大，推进体育改革力度不够，体育建设后备人才质量不高。落实全面从严治党“两个责任”不到位，政治生态存在“亚健康”现象，招投标和物资采购等关键环节存在廉洁风险。领导班子发挥统揽全局、引领示范作用不够，贯彻民主集中制不到位，“三重一大”事项决策不规范。执行干部人事制度不严格，对年轻干部培养力度不够，落实党建工作要求不到位，党支部存在不按时换届现象，发展党员工作有差距。整改责任压得不实，部分问题整改进展缓慢。 　　省供销合作联社 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对供销合作社重要指示批示精神不到位，坚持为农服务根本宗旨不够，农资、农产品等传统业务严重萎缩，电子商务、现代物流等新兴业务发展缓慢，指导推动供销体系建设不完善，防范化解重大风险不到位。落实全面从严治党“两个责任”有差距，纪律规矩意识不强，一些领域廉洁风险比较突出。领导班子自身建设存在薄弱环节，选人用人导向不鲜明、程序不规范，干部担当作为精神欠缺，破解难题不力，基层党组织建设不规范。一些问题整改不够彻底。 　　省总工会 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对全省工会工作通盘谋划、全面统筹不够，履行把工人阶级广泛组织动员起来、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责不到位，研究决策“三重一大”事项存在缺位现象，资金使用存在偏差，落实工会改革任务不到位，推动工会组织改革“强三性、去四化”不够有力。对全面从严治党工作重视不够，纪检监察机构对重大决策监督不力，日常监督有差距，资金、资产管理方面存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题没有得到有效遏制。领导班子自身建设存在薄弱环节，选人用人公信度不够高，基层党建工作有差距。落实整改责任不够有力，对巡视、审计发现问题整改不彻底。 　　团省委 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对习近平总书记关于青年工作和共青团工作重要论述领会运用不够，指导推进团组织建设不力，凝聚服务青年能力不足，引领教育青年作用发挥不明显，统筹推进改革不深入，机关化、行政化问题依然存在。落实全面从严治党主体责任不力，监督执纪不严不细，财务管理不严格，违反中央八项规定精神问题仍有发生。领导班子内部开展严肃批评和自我批评不够，干部队伍结构不合理，基层党组织建设存在薄弱环节。对巡视、审计监督发现问题整改不彻底。 　　省妇联 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对妇女工作面临的新形势、新挑战等问题研究不够，维护妇女儿童权益不够到位，服务妇女事业发展存在短板，指导推进妇联改革还有差距。对全面从严治党工作研究部署不够，发挥纪检监察机构监督职能不够有力，执行资产财务管理制度不够严格。干部队伍建设缺乏系统谋划，选人用人存在平衡照顾现象，基层党组织建设不够规范。对巡视、审计发现问题有的整改不到位。 　　甘肃日报社 　　（甘肃日报报业集团公司） 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实“党报姓党”要求有差距，意识形态工作“生命线”地位强化不够，工作责任落实有层层递减现象，在新媒体客户端和自媒体的常态化、规范化管理上存在风险漏洞，事企分开改革相对缓慢，现代企业制度建设滞后。落实全面从严治党责任有差距，纪检监察机构监督作用发挥不充分，在子报经营业务和库存物资管理等方面存在廉洁风险。担当作为劲头不足，干部选拔工作标准不高、把关不严，人才队伍建设用力不足，党建工作责任靠得不实。抓整改力度不够，巡视和审计反馈问题整改落实不彻底。 　　省文物局 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对习近平总书记关于文物保护、文化建设等重要论述深学细研不够，文物保护和展示工作存在差距，重点项目推进缓慢，科研项目规范性管理不够，意识形态工作存在短板。落实全面从严治党“两个责任”不到位，文物征集等关键环节存在廉洁风险，对直属单位项目、资金监管不够有力。文博队伍建设薄弱，高层次人才流失对文物事业发展影响较大，基层党组织建设有差距，党支部战斗堡垒作用发挥不明显。对上级督办的文物安全隐患问题整改不到位，审计指出问题整改缓慢。 　　敦煌研究院 　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实习近平总书记在敦煌研究院座谈时的重要讲话精神还有欠缺，对促进文化遗产“保护、研究、弘扬”思考谋划不够到位，国际化视野不宽，推进深化改革力度不大，内部管理体制不够顺畅，意识形态阵地管理存在薄弱环节。对全面从严治党工作研究部署不够全面细致，纪检监察机构监督力度不够，基建项目管理制度不健全，出入境证件管理不严格，重点项目、关键环节廉洁风险防控存在短板。干部人才队伍建设持续用力不足，考古研究专业力量薄弱，抓党建促发展作用发挥不够充分。 　　巡视期间，各巡视组还收到一些领导干部的问题线索，已按规定移交省纪委监委、省委组织部。