中国甘肃网8月5日讯 据兰州日报报道 记者从近日省政府新闻办举行的相关发布会上获悉，我省启动新一轮职称制度改革以来，紧紧围绕“让作出贡献的人才有成就感获得感”这条主线，着力打通正常、破格、特殊人才评价通道，提前1年完成中央和省委部署的新一轮职称制度改革任务。 　　评价体系不断完善。我省2018年以来出台的职称评价条件标准已于2020年底“试行”到期。截至2020年底，我省职称评价政策涵盖了26个系列的宏观指导政策、45个全省有效职称评价条件标准、8个全省基层有效高级职称评价条件标准，成为全国职称评价政策最全的省份之一。从今年3月开始部署修订工作，目前已完成21个系列、53个专业的修订工作。这次修订工作保持了政策的连续性，充分体现了国家行业指导意见精神，全面落实国家和省上人事人才政策，特别是对业绩评价要素进行了创新。 　　职称“放管服”改革不断深化。赋予省内所有高校开展教师系列职称自主评审权。向14个市州和省直行业主管部门下放了中级评委会管理权、申报资格审核权、证书办理权、评审专家更换权。向有能力承接中小学教师、卫生、农业、工程（农口）4个系列（专业）的市州下放了副高级评审权。酒钢公司、兰石集团、省公航、省建投等企业和省农科院享有正高级职称评审权，省内各大型企业普遍都享有副高级职称评审权。 　　分类推进人才评价。注重完善职称评价方式，实行分层分类评价，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯项目等倾向，畅通职称评价渠道，出台高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法，拓宽了高技能人才与专业技术人才职业发展通道。 　　另外，我省围绕脱贫攻坚战和乡村振兴战略的实施，在基层人才和特殊人才评价方面做了一些有益的探索，也取得了明显的成效。 　　组织开展县以下基层高级职称定向评价、定向使用。我省在全国率先出台县以下基层高级职称定向评价、定向使用政策，全省共有35371名基层人才获得高级职称，充分享受到“不占岗位结构比例”的政策红利。 　　对作出重大贡献的特殊人才实行特殊评价。在全国率先出台《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》，对省内作出重大贡献人才、从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才，不受学历等限制，符合条件直接申报。采取“一人一事、一事一议、特事特办”的方式，经过36批评价，全省共有218人通过“绿色通道”获得高级职称。 　　兰州日报社全媒体记者 赵万山

　　原标题：牢固树立正确的发展导向——二论坚定不移推动甘肃高质量发展 　　本报评论员 　　导向是行动的指引、前进的方向。完整、准确、全面贯彻新发展理念，把国家所需、甘肃所能、群众所盼、未来所向统一起来，坚定不移推动我省高质量发展，加快全面建设社会主义现代化进程，必须牢固树立正确的发展导向。 　　正确处理经济和生态的关系，牢固树立相互依存的导向。“绿水青山就是金山银山”，处理好经济发展和生态保护的关系，是推进现代化建设的重大原则。甘肃地理位置特殊，既是生态脆弱地区，又是生态屏障地区，必须牢牢坚持生态优先、绿色发展，绝不能搞低水平、重复性、粗放式发展。要通过产业结构调整和技术工艺改进，持续减少污染排放、降低能耗；要通过加快生态文明建设，不断提高生态环境质量，有效拓展、合理利用环境容量，为布局项目、发展经济提供更大空间。 　　正确处理速度和质量的关系，牢固树立相互支撑的导向。速度与质量辩证统一，没有一定的发展速度，很难谈到发展的质量；反之，没有高质量的发展，则速度也难以维系。现在，甘肃正面临双重任务，一是“追赶”，即保持一定经济增速，努力缩小发展差距；二是“转型”，即转变发展方式，厚植发展优势。推动经济行稳致远，必须把速度和质量有机统一起来，要在提质增效的前提下稳定经济增速，以质的大幅提升推动量的有效增长，努力实现增速更增势、量增质更优。 　　正确处理城市和乡村的关系，牢固树立相互融合的导向。城乡发展不是此消彼长的零和博弈，而是融合发展、共享成果的共生过程。城市融合发展的龙头在于城市特别是区域中心城市，要把城市群作为推进新型城镇化的主体形态，加快形成以兰州-白银都市圈为一“核”、陇东南天水都市圈和河西走廊酒嘉都市圈为两个“省域副中心”的城市建设格局，把城市做大做强，有足够能力带动乡村；不断增强县城的产业聚集能力、人口承载能力、就业吸纳能力，着力强化乡镇的产业带动功能、社会管理功能、公共服务功能，把城乡融合发展的连接点建设好。同时，逐步完善各项“入乡”机制，吸引各类要素更多向乡村流动，充分激发农村内生发展动力，走城乡互动融合发展之路。 　　正确处理内力和外力的关系，牢固树立相互促进的导向。协作联动是现代经济发展的大趋势。目前，全国生产力布局、区域产业布局、要素流动趋向正在深刻调整，给我们借助外力创造了更大空间，也为甘肃发展“飞地经济”提供了更大可能。面对“你争我抢”的激烈态势，融入大市场、适应新竞争，必须增强主观能动性，把自力更生、顽强奋斗同向外借力、协作联动结合起来，大力营造市场化、法治化、便利化、国际化的营商环境，积极吸引更多企业落户甘肃，特别是引领型、龙头型、示范型企业，带动我省相关产业快速发展。 　　正确处理整体和局部的关系，牢固树立相互带动的导向。甘肃经济总量小、综合实力弱，归根到底是各市县发展不充分，尤其是县域经济没有发展起来。要重视发挥比较优势，区别对待、分类指导，鼓励各地走合理分工、错位发展的路子，形成优势互补、整体提升的区域经济布局；大力发展县域经济，落实好相关的政策措施，充分激发各自发展的潜能和势能。同时，省会兰州及基础条件较好的市县，要积极发挥好龙头辐射带动作用，更好助推全省经济的发展。 　　正确处理发展和安全的关系，牢固树立相互贯穿的导向。安全是发展的前提，发展是安全的保障。甘肃因特殊的地理区位、特殊的发展阶段、特殊的民族宗教状况，面临的安全风险相对较多。要统筹好发展和安全，增强风险意识，树牢底线思维，有效防范化解各类风险挑战；在推动发展的过程中，要重视强化系统观念，优先考虑安全需要，事前预判安全风险。同时，要善于运用发展成果来夯实维护安全的基础，努力实现更高水平更高层次的安全发展。 　　奋进新征程，开创新局面。让我们坚定信心、凝聚共识，深刻把握新发展阶段的规律，正确处理“六个关系”、牢固树立“六个导向”，始终沿着高质量发展轨道提升发展水平、增强综合实力，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的甘肃篇章。

　　原标题：最高50万元！项目制培训全面助力甘肃高技能人才队伍建设 　　中国甘肃网8月5日讯 据兰州晚报报道（记者 杨昕）近日，省人社厅联合省财政厅制定出台了《关于开展职业技能提升行动高技能人才项目制培训工作的通知》。通知指出，对每个符合条件的培训项目，以实际取得培训合格证书的人数为基数，给予不超过50万元培训补贴，进一步加大高技能人才队伍建设支持力度。 　　通知指出，高技能人才项目制培训主要针对我省重点产业、特色产业、产业集群建设急需技能人才，各地特色产业壮大需要的紧缺人才。高技能人才项目制培训对象原则上年龄不得超过45周岁，特色产业可放宽至50周岁。

　　原标题：上半年全省交通运输经济运行稳中向好 　　6条559公里高速（一级）公路通车试运营 　　中国甘肃网8月5日讯 据兰州晚报报道（记者 谭安丽）记者从省交通运输厅日前召开的2021年上半年工作调度会上获悉，上半年我省交通固定资产投资规模继续高位运行，道路、机场运输持续恢复，重点任务实现了预期目标，交通运输经济“稳”的局面更加巩固，“进”的态势更加明显，“好”的局面更加突出，交出了一份优异的“期中答卷”。 　　上半年，我省重点交通项目实现开门红。6条559公里高速（一级）公路通车试运营，24条续建高速公路项目全部复工，32条普通国省干线及旅游公路项目复工29个，3个高速（一级）项目、9个国省干线项目开工建设。综合客货运枢纽项目有序推进。陇南、庆阳2个综合客运枢纽项目主体完工，白银高铁南站综合客运枢纽、岷县汽车南站2个项目开工建设。 　　上半年，省交通运输厅63项政务服务事项不见面审批比例、行政许可事项网上在线申报率、大件运输许可办理好评率、按期办结率均达到100%，7项高频政务服务事项和1项高频电子证照实现“省内通办”，政务服务事项“好差评”在省直部门排名第2，省级行政许可、行政处罚等信用信息公示数量在省直部门排名第4。22件民生实事与纳入省政府为民办实事项目的建设1万公里自然村（组）硬化路一起部署，全力推进。研究谋划了一批高速公路拓展工程，拟新建高速公路出入口、改建已有收费站、改造拓展服务区20个，目前已完工1个，8月份再开工2个。 　　同时，“四好农村路”建设进展顺利，农村公路路长制全面推开，天水市清水县X307线农村公路入选2020年度全国“十大最美农村路”。省公交建集团与华为公司签署《合作框架协议》，合作项目“甘肃人工智能创新中心”正在组建，“机器视觉产品线”有望年内建成。依托清傅一级公路建设的甘肃“5G+智慧公路”，已完成项目初步设计和施工图设计招标工作。兰州国际陆港多式联运工程初见成效，中欧、中亚、陆海新通道、南亚4条国际班列实现常态化运营。 　　此外，兰州市城市绿色货运配送体系建设试点、皋兰县城乡交通运输一体化试点项目，已经通过交通运输部验收。金昌市网络货运企业整合社会车辆9921辆，完成运单12562单，完成货运量205万吨，运费总额19.4亿元。高速公路运行平稳，“绿色通道”和重大节假日减免车辆通行费8.93亿元，惠及各类车辆1103.04万辆。

　　中国甘肃网8月5日讯 据兰州日报报道 甘肃省体育局3日下发了《甘肃省体育局关于进一步加强全省体育重点领域疫情防控工作的紧急通知》，为进一步加强全省体育重点领域疫情防控工作，保障人民群众身体健康和生命安全，在强化疫情防控责任落实、加强公共体育场馆防疫工作的同时，按照“非必要不举办”“能线上不线下”原则，所有于8月1日至20日期间举办的赛事活动（不含线上举办项目）一律推迟举办，防疫态势好转前原则上不再举办或承办50人以上的各类线下大型群众性体育赛事活动和培训。 　　通知要求，进一步强化疫情防控责任落实，坚持属地管理、分级负责、 压紧压实属地、部门、单位、个人四方责任，确保一旦发现情况能够第一时间响应、决策和处置，做到责任落实无盲区、无死角。各类公共体育场馆严格落实人员密集场所疫情防控要求，坚持“能约尽约”原则，严控人员密度（室内体育健身场所人均活动面积不小于4㎡/人；地下室内体育健身场所人均活动面积不小于5㎡/人；游泳项目人均游泳面积不小于2.5㎡/人）。 　　此外，按照“非必要不举办”“能线上不线下”原则，所有于8月1日至20日期间举办的赛事活动（不含线上举办项目）一律推迟举办，防疫态势好转前原则上不再举办或承办50人以上的各类线下大型群众性体育赛事活动和培训。要进一步挖掘和推广适合居家开展的体育健身项目，积极引导广大群众在家开展简便易行的体育锻炼。 　　各运动队要落实疫情防控主体责任，全力做好运动队防疫工作。要按照“非必要不出省训练”“非必要不接待外训”的原则，减少运动员及服务保障人员外出，确需出省的要履行报备手续，经审批后方可出行。要严格落实集中封闭管理，运动队人员在赴陕参加全运会前14天要实行集中封闭训练，向省体育局报备后方可赴陕参赛。 　　兰州日报社全媒体记者 孔德胜

　　中国甘肃网8月5日讯 据兰州日报报道 近日，省人社厅联合省财政厅制订出台了《关于开展职业技能提升行动高技能人才项目制培训工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，对每个符合条件的培训项目，以实际取得培训合格证书的人数为基数，给予不超过50万元培训补贴，进一步加大高技能人才队伍建设支持力度。 　　《通知》指出，高技能人才项目制培训主要针对我省重点产业、特色产业、产业集群建设急需技能人才，各地特色产业（含乡村振兴人才培养、劳务品牌培树）壮大需要的紧缺人才。重点产业、产业集群高技能人才项目制培训对象应为各市州行政区域内的各类企业具备高级工以上职业资格的在岗职工（关键技术岗位优先考虑）。特色产业高技能人才项目制培训对象应为具有该产业工作（生产）经历，有创业意识及能力，带动就业效果明显的劳动者。 　　《通知》要求，高技能人才项目制培训由各市州负责组织实施，各行业主管部门和行业协会、中央企业在甘单位、省属企业等根据本行业产业发展和高技能人才需求，积极向市州人社部门申报高技能人才项目制培训。各市州人社部门会同相关行业主管部门，根据各单位申报，适时组织集中遴选确定高技能人才培训项目。 　　兰州日报社全媒体记者 赵万山