原标题：全省三季度工业经济运行调度暨落实“六保”任务工作推进会召开 　　李沛兴主持会议并讲话 　　中国甘肃网7月23日讯 据甘肃日报报道（新甘肃·甘肃日报记者 齐兴福）7月21日下午，全省三季度工业经济运行调度暨落实“六保”任务工作推进会在兰州召开，副省长李沛兴主持会议并讲话。 　　李沛兴指出，今年以来全省上下深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府既定工作安排，在抓实抓细抓紧疫情常态化防控前提下，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力拓存创增，精准打好政策组合拳，有力对冲疫情带来的“负增长”，4月以来全省工业连续保持“正增长”，顺利实现了二季度“正增长”目标，为完成全年任务奠定了坚实基础。 　　李沛兴强调，要进一步坚定信心，紧盯三季度“补欠账”目标，强化工业运行调度，科学排产，在确保安全生产前提下满负荷组织生产。要围绕提升企业达产率、争取央企总部增加生产指标、加快在建项目投产达产，持续落实“四补”措施，全力以赴拓存创增，有欠账的市州全力补齐欠账，没有欠账的市州力争多做贡献，全力完成全年目标任务。要围绕畅通国内循环，打通难点堵点，省内骨干龙头企业要加强产业链供应链合作，确保产业链供应链稳定。要精准落实纾困惠企政策，扎实推进清欠工作，通过实打实的措施保市场主体。

　　原标题：王嘉毅在中央驻甘和省属新闻单位座谈会上强调 　　坚持正确新闻舆论导向 提供更加强大精神力量 　　中国甘肃网7月24日讯 据甘肃日报报道（新甘肃·甘肃日报记者 金鑫）省委常委、省委宣传部部长王嘉毅23日主持召开中央驻甘和省属新闻单位座谈会。他强调，要认真贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，牢牢把握正确政治方向，不断做大做强主流舆论，为努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面的时代篇章提供更加强大的精神力量和有力新闻舆论保证。 　　王嘉毅强调，要坚持党媒姓党，坚持正确政治方向，与党同心同德，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党管媒体。要同向同行，始终把握正确舆论导向，营造良好舆论氛围，净化维护好舆论环境，方向一致、态度一致、行动一致、步调一致地打好宣传主动仗、抢占舆论新高地。要同频同振，紧密结合省委、省政府重点工作，解放思想、创新方式，从不同方面、不同渠道反映甘肃、唱响甘肃。要同声同气，紧紧围绕习近平总书记视察甘肃一周年、决战决胜脱贫攻坚等重大宣传主题，把握时间节点、丰富宣传内容，确保唱响主旋律、弘扬正能量。宣传部门要在工作上继续加大方式、思维和作风的转变，同袍同泽，主动关心、主动服务各新闻单位，积极营造并肩作战、和衷共济的新闻宣传工作氛围。

　　原标题：张伟文调研南北两山生态保护及治理情况时强调 加快生态提档 加速景观提升 让城市环境更美丽群众生活更幸福 　　中国甘肃网7月10日讯 据兰州日报报道 7月9日，市委副书记、市长张伟文带领相关部门负责同志前往城际铁路沿线、“省门第一道”、实验林场等地，调研生态保护及治理情况，并现场办公，进一步查找不足、补齐短板、抓整改促落实，巩固提升生态保护及治理质量，努力打造城市生态屏障。 　　中川城际铁路和“省门第一道”沿线的生态修复、景观提升工程，是扮靓城市对外窗口，推动“都会城市、精致兰州”建设的一项重要举措。张伟文先后前往中川城际铁路沿线生态景观工程、“省门第一道”皋兰段景观提升工程项目、大砂沟实验林场，调研了景观提升、生态修复、景观工程调蓄水库建设、陡坡治理和小游园建设等情况。他指出，要紧贴“都会城市、精致兰州”建设，进一步加快两山生态提档升级，加大景观提升改造力度，加速基础设施优化完善，充分挖掘“两山”区域空间特色，打造城市对外“窗口”，让城市更美丽宜居，群众生活更幸福。 　　“人不负青山，青山定不负人。守护好绿水青山，既是历史责任，更是政治责任。”张伟文强调，各相关部门和单位要深入学习贯彻习近平生态文明思想，深刻把握绿水青山就是金山银山的重要发展理念，认真落实省委、省政府生态环保工作的部署要求，努力走出一条人与自然和谐共生的绿色发展之路。要做好黄河文章，全力建设兰州城市的“后花园”。要扮靓对外窗口，着力打造生态景观“绿廊道”。要巩固绿化成果，精心管护兰州生态“大氧吧”。要加强维修改造，全力确保灌溉供水“生命线”。要建立健全机制，筑牢林地资源安全“防护网”，确保森林资源安全和生态环境健康发展。 　　兰州日报社全媒体记者 魏奇峰

　　原标题：省人大常委会有关调研报告显示 　　全省特色农业产业发展势头良好 　　中国甘肃网7月11日讯 据甘肃日报报道（记者 尤婷婷）日前公布的《省人大常委会调研组关于全省特色农业产业发展情况的调研报告》显示，近年来，全省各级政府坚持把发展特色农业产业作为决战脱贫攻坚和推进乡村振兴的重要抓手，强化政策扶持，加大资金投入，特色农业产业发展势头良好、成效比较明显。 　　全省坚持推进农业结构调整，着力打造“一带五区”特色农业生产布局，肉牛、肉羊、高原夏菜、优质苹果、马铃薯、中药材等特色农业产业加快发展。目前全省特色优势农产品基地面积达到3100多万亩，认证“三品一标”农产品2393个，有10个“甘味”农产品入选2019年中国农业品牌。礼县建成国家级大黄原产地保护示范区，榆中县已成为全国高原夏菜集散中心和价格形成中心。 　　探索推广“德青源模式”“蓝天模式”“庄浪模式”等一批典型模式，启动了农民专业合作社能力提升工程。目前，全省农业产业化龙头企业发展到2868个，家庭农场近1万个，农民专业合作社10万个。敦煌种业、金源种业被评为中国种业信用骨干企业，会宁县应发马铃薯专业合作社等5个合作社入围全国百强农民专业合作社。 　　截至今年5月底，全省农作物耕种收综合机械化率提高到54%，主要农作物良种覆盖率达到95%以上，农业科技进步贡献率达到56%。创建了宁县、临洮县、安定区3个国家级现代农业产业园，全省现代农业示范园区达到360个。设施农业、戈壁生态农业等加快推广，张掖海升集团20万平方米玻璃温室亩均收入达80万元。组建科技创新联盟，正在全力打造“平凉红牛”“河西肉牛”自主肉牛品牌。 　　2019年，全省农村居民人均可支配收入达到9629元，比上年增长9.4%。其中家庭经营净收入4322元，占农村居民人均可支配收入的44.9%，比上年提高1.5个百分点；全省依靠发展产业脱贫的人口占当年脱贫总人口的71%。

　　原标题:榆中在兰洽会上签约重大项目21个 　　中国甘肃网7月5日讯（新甘肃·甘肃日报记者刘健）7月3日下午，第二十六届兰洽会兰州市榆中县重点招商项目推介会暨重大项目集中签约仪式在兰州举行，共签约项目21个，总投资额146.44亿元。 　　这些签约项目包括海升果业甘肃农业总部及研发中心、卧龙川新能源汽车产业园项目一期、年产20万平方米幕墙铝单板等项目，对优化榆中县产业结构，推进经济社会高质量发展将起到重要的推动作用。作为兰州市“一心两翼”发展格局中的一翼，近年来，榆中县始终把招商引资工作作为全县工作的重中之重，按照“进位赶超、加速崛起、转型升级”的要求，把招商引资和项目建设作为全县核心要务来抓，投资环境得到不断改善和优化。

　　原标题：我省出台事业单位人事管理新举措  岗位设置和聘用人员权限全面下放 　　中国甘肃网7月8日讯据兰州晨报报道（掌上兰州·兰州晨报记者 王思璇）7月7日，记者从省人社厅获悉，甘肃省委组织部、省人社厅于日前制定印发《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》）和《甘肃省事业单位特设岗位设置管理办法》（以下简称《办法》），重点围绕制度创新和简政放权提出一系列优化措施，树立了重人才重基层重服务的政策导向。 　　《通知》主要包括岗位管理和公开招聘两个方面政策措施。优化岗位管理突出制度创新，提出“一下放、两单列、三提高”等举措。“一下放”明确将岗位设置和聘用人员权限全面下放，由用人单位自主制定内部等级晋升标准、自主聘用人员，事业单位人事综合管理部门仅对聘用结果进行备案，真正实现了“谁用人、谁聘用”。“两单列”明确对持有“陇原人才服务卡”的A类、B类、兼岗的C类等人才实行岗位单列的倾斜政策，打通各类高层次人才晋升通道，释放更多高级岗位，为我省经济社会发展汇聚英才广纳贤士；对长期扎根基层，工作20年以上评聘中级、30年以上评聘高级的乡村教师和艰苦边远地区乡村专业技术人才的岗位实行单列管理，鼓励引导人才向基层流动，为基层一线和艰苦边远地区留住、用好人才给予支持保障。“三提高”规定对正高级岗位结构比例占高级岗位比例低于10% 的，最高可提高到10%，其他事业单位在现有规定基础上提高5%；对事业单位工勤技能二级及以上岗位比例在现有基础上提高2%；对事业单位专业技术内部等级岗位结构比例，按全省总体控制结构比例上限进行调整提高，进一步优化岗位结构，用好现有人才。 　　完善公开招聘突出简政放权，提出“三备案、两放宽、三鼓励”等举措。“三备案”着重对省直事业单位公开招聘程序优化再造，引进高层次和急需紧缺人才实行招聘结果备案，招聘非高层次和非急需紧缺人员实行招聘计划备案和招聘结果备案，强化快速、便捷服务，提升公开招聘时效性。“两放宽”着重对公开招聘的方式方法改进完善，放宽高层次人才招聘时限，放宽面试成绩占总成绩设置比重，提高公开招聘精准度。“三鼓励”着重对公开招聘的差异化、个性化需求充分体现，鼓励用人单位组团赴“双一流”高校等人才聚集地引才；鼓励地质测绘、地勘、考古等行业中从事野外工作的岗位，以面试、考察的方式进行校园招聘；鼓励将国家针对艰苦边远地区县乡事业单位招聘的倾斜政策延伸，辐射到国家重点保护、扶持、发展的文物、中医药、农技畜牧等行业，提升公开招聘针对性。 　　《办法》进一步健全完善了事业单位岗位设置管理制度，是高层次、高技能人才队伍建设的重要内容，主要通过“一个突破，两个兼顾，三项控制”明确特设岗位的管理和使用。“一个突破”体现特殊支持，允许突破事业单位常设岗位总量、最高等级和结构比例，为高层次人才引进、培养和使用设立“绿色通道”。“两个兼顾”体现公平对待，一方面兼顾高层次人才和高技能人才，允许在本单位主系列专业技术岗位或高等级工勤技能岗位中设置特设岗位。另一方面兼顾引进人才和本土人才，在明确事业单位特设岗位主要用于引进紧缺急需人才的同时，允许按需求特聘符合条件的高层次人才，确保高层次人才引得来、留得住。“三项控制”体现规范管理，要求对特设岗位条件、比例和聘期合理控制，通过竞争择优，最大化提升单位活力，发挥政策效力。