习近平总书记指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。贯彻总书记关于人才工作重要论述，我省牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持改革创新，系统谋划，全省人才工作取得显著成效，呈现持续向好态势，为全省经济社会发展提供了有力人才支撑。
韩天喜2016年从兰州大学环境工程专业毕业后，来到了玉门市工作。
如今，韩天喜已成为部门技术骨干。当地提供的优惠政策，让他每个月能多领1500元的补贴，让他干得更加踏实。
近几年，庆阳市人民医院通过引智工程，引入高端人才，通过引、带、训、聘的人才培养方法，目前医院专业技术队伍的人员结构、数量和专业技术水平均得到改善。
截至目前，庆阳市人民医院已累计引进临床、检验、护理等各类急需紧缺类人才150名，重点院校毕业生达29名，硕士研究生达到24名。
近年来，我省创新思路，强化措施，千方百计延揽人才。 2018年以来，省属高校、科研院所引进高层次和急需紧缺人才1800多人、年均增长50%以上；各市州引进人才1.1万余人、年均增长40%以上；省属企业引进人才1.4万余人、年均增长近30%。
按照“不求所有，但求所用”的原则，加强柔性引才，建成院士专家工作站、协同创新基地62个，柔性引进院士专家150余人；建成博士后“两站一基地”100家、引进博士后500多人。2020年遴选确定首批有望入选“两院院士”“长江学者”等国家级人才工程的25名拔尖领军人才，连续3年每人每年资助50—300万元进行个性化重点培养扶持。各行业牵头部门发挥职能优势，分别制定各类人才队伍建设3年规划，明确任务目标和培养举措。各类创新平台数量和质量明显增强，进一步发挥集聚创新要素、促进成果转化、推动产业升级的重要作用。
甘肃台报道。
甘肃广电总台全媒体记者：王云海
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